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Ruminations, auto-flagellation, remise en question… Et si, pour le bien de tous, on apprenait à être plus indulgent envers nous-mêmes ?Cela peut être une présentation pas franchement réussie (pour ne pas dire ratée), un entretien d'embauche où l'on a fait chou blanc ou une mission mal exécutée. Dans l'absolu, rien de gravissime. En tous cas, rien qui ne justifie de se refaire le film en boucle au point de se créer des nœuds dans la poitrine ou d'en faire des insomnies. Douloureux en plus d'être contre-productif, le dénigrement de... Lire la suite
[-] Ruminations, auto-flagellation, remise en question… Et si, pour le bien de tous, on apprenait à être plus indulgent envers nous-mêmes ?Cela peut être une présentation pas franchement réussie (pour ne pas dire ratée), un entretien d'embauche où l'on a fait chou blanc ou une mission mal exécutée. Dans l'absolu, rien de gravissime. En tous cas, rien qui ne justifie de se refaire le film en boucle au point de se créer des nœuds dans la poitrine ou ...
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Dans son dernier essai, le professeur de stratégie Olivier Sibony revient sur la nécessité nouvelle des sociétés à répondre aux pressions sociétales. Un élan qui risque, selon lui, de disperser leur véritable rôle. Entretien.## On demande de plus en plus de choses disparates aux entreprises. À quoi est-ce dû ?**Olivier Sibony** : La première raison, c'est parce qu'elles jouissent encore d'un certain capital de confiance, notamment par rapport aux autres institutions. [Selon le dernier baromètre de la confiance politique Cevipof/Opinionway](https://www.opinion-way.com/fr/publications/barometre-de-la-confiance-politiq... Lire la suite
[-] Dans son dernier essai, le professeur de stratégie Olivier Sibony revient sur la nécessité nouvelle des sociétés à répondre aux pressions sociétales. Un élan qui risque, selon lui, de disperser leur véritable rôle. Entretien.## On demande de plus en plus de choses disparates aux entreprises. À quoi est-ce dû ?**Olivier Sibony** : La première raison, c'est parce qu'elles jouissent encore d'un certain capital de confiance, notamment par rapport ...
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Entretien court ou entretien qui s'éternise ? Décryptez la durée moyenne selon le type de poste, les critères qui influencent et des conseils pour bien gérer le temps.---*Connaître la durée d'un entretien, c'est pouvoir préparer son discours, gérer son temps, et adapter ses réponses en fonction du poste, de l'entreprise et du processus de recrutement. Que vous soyez diplômé à la recherche de votre premier emploi ou professionnel aguerri, on vous explique comment **maîtriser la durée de votre entretien pour faire bonne impression**, dès les premières minutes.*... Lire la suite
[-] Entretien court ou entretien qui s'éternise ? Décryptez la durée moyenne selon le type de poste, les critères qui influencent et des conseils pour bien gérer le temps.---*Connaître la durée d'un entretien, c'est pouvoir préparer son discours, gérer son temps, et adapter ses réponses en fonction du poste, de l'entreprise et du processus de recrutement. Que vous soyez diplômé à la recherche de votre premier emploi ou professionnel aguerri, on vous ...
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Pour booster son ego, tester son employabilité, s'entraîner... Certains candidats aiment passer des entretiens d'embauche et nous donnent leurs conseils pour les passer en mode "détendu". ---« *Lors de mon premier entretien je m'attendais à être angoissée, mais je me suis surprise à être complètement détendue* », entame Reyhan, 24 ans. La jeune femme, formée au journalisme puis à la publicité, fait partie de ceux qui regardent d'un œil positif ce rencard pro. Une occasion ponctuelle, certes un peu formelle, de valoriser son parcours et ses compétences. « *J'ai réalisé qu'on y all... Lire la suite
[-] Pour booster son ego, tester son employabilité, s'entraîner... Certains candidats aiment passer des entretiens d'embauche et nous donnent leurs conseils pour les passer en mode "détendu". ---« *Lors de mon premier entretien je m'attendais à être angoissée, mais je me suis surprise à être complètement détendue* », entame Reyhan, 24 ans. La jeune femme, formée au journalisme puis à la publicité, fait partie de ceux qui regardent d'un œil positif ...
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Les crises sont inévitables et essentielles à la croissance d'une entreprise. Thibault Renouf, co-CEO de Partoo, souligne l'importance d'adaptation et de transparence pour surmonter ces défis.Diriger une entreprise, c'est aussi apprendre à gérer l'imprévu. Thibault Renouf en sait quelque chose. À 33 ans, il codirige Partoo, une scale-up qui optimise la visibilité des commerces sur Internet. Rejoignant l'aventure en 2017 alors que la start-up comptait à peine une dizaine d'employés, il a accompagné son développement jusqu'à devenir un acteur majeur en Europe, avec plus de 350 collaborat... Lire la suite
[-] Les crises sont inévitables et essentielles à la croissance d'une entreprise. Thibault Renouf, co-CEO de Partoo, souligne l'importance d'adaptation et de transparence pour surmonter ces défis.Diriger une entreprise, c'est aussi apprendre à gérer l'imprévu. Thibault Renouf en sait quelque chose. À 33 ans, il codirige Partoo, une scale-up qui optimise la visibilité des commerces sur Internet. Rejoignant l'aventure en 2017 alors que la start-up ...
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Dans le monde professionnel, les mots que l'on choisit peuvent faire toute la différence. Voici celles à éviter absolument et comment les reformuler intelligemment pour ne pas vous tirer une balle dans le pied.Vous pensiez qu'il suffisait de bien faire votre travail pour être apprécié ? Mauvaise nouvelle : au bureau, la communication compte autant que les compétences. Parce qu'au-delà des mots, elle véhicule un état d'esprit : manque de flexibilité, résistance au changement, absence de prise d'initiative… Alors, oui, certaines phrases apparemment anodines peuvent transformer le manager le plus bienveill... Lire la suite
[-] Dans le monde professionnel, les mots que l'on choisit peuvent faire toute la différence. Voici celles à éviter absolument et comment les reformuler intelligemment pour ne pas vous tirer une balle dans le pied.Vous pensiez qu'il suffisait de bien faire votre travail pour être apprécié ? Mauvaise nouvelle : au bureau, la communication compte autant que les compétences. Parce qu'au-delà des mots, elle véhicule un état d'esprit : manque de ...
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